-
Lojalka na czas dłuższy niż umowa | Marek <marek@keram.invalid>
Pracodawca podsunął mi lojalkę w związku z wyjazdem na szkolenie. Mam
przepracować dwa lata od początku szkolenia, inaczej zwracam koszta. Przy
czym mam umowę na czas określony do daty leżącej pół roku od początku
szkolenia. Czy jeśli nie podpiszę nowej umowy, to będę ponosił
konsekwencje? Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.
Problem jest taki, że pracodawca płaci mało, obiecuje, że po szkoleniu da
więcej. Niestety, jeśli podpiszę lojalkę, a on nie da więcej (bo się
rozmyśli), to... leżę.
-
Re: Lojalka na czas dłuższy niż umowa | witek <witek7205_spam@gazeta.pl.invalid>
Marek wrote:
> Pracodawca podsunął mi lojalkę w związku z wyjazdem na szkolenie. Mam
> przepracować dwa lata od początku szkolenia, inaczej zwracam koszta. Przy
> czym mam umowę na czas określony do daty leżącej pół roku od początku
> szkolenia. Czy jeśli nie podpiszę nowej umowy, to będę ponosił
> konsekwencje?
W sensie, ze pracodawca moze cie na to szkolenie nie posłać w takim razie.
Zwolnić jak bedzie chcial tez cie moze, ale nie dlatego ,ze nie
podpisales, ale dlatego, ze np. znalazl takiego co nie robi tyle problemow
Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
> się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.
Lojalka nie przedluza umowy o prace. Wiec jak ci sie skonczy umowa o
prace to jestes wolny.
Czy w tej umowie jest napisane, ze masz przepracowac dwa lata czy ze nie
mozesz sie zwolnic przez dwa lata?
>
> Problem jest taki, że pracodawca płaci mało, obiecuje, że po szkoleniu da
> więcej. Niestety, jeśli podpiszę lojalkę, a on nie da więcej (bo się
> rozmyśli), to... leżę.
To sie zwolnij juz.
-
Re: Lojalka na czas dłuższy niż umowa | Adam Kłobukowski <adam@klobukowski.pl>
Marek pisze:
> Pracodawca podsunął mi lojalkę w związku z wyjazdem na szkolenie. Mam
> przepracować dwa lata od początku szkolenia, inaczej zwracam koszta. Przy
> czym mam umowę na czas określony do daty leżącej pół roku od początku
> szkolenia. Czy jeśli nie podpiszę nowej umowy, to będę ponosił
> konsekwencje? Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
> się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.
>
> Problem jest taki, że pracodawca płaci mało, obiecuje, że po szkoleniu da
> więcej. Niestety, jeśli podpiszę lojalkę, a on nie da więcej (bo się
> rozmyśli), to... leżę.
Zależy od sformułowań lojalki. Umowa o pracę na czas określony, gdy się
kończy, wygasa bez niczyjej winy czy inicjatywy. Więc jeżeli w lojalce
jest napisane że jeżeli w wyniku twojej rezygnacji zakończysz umowę masz
płacić, to w wypadku zakończenia (wygaśnięcia) tejże umowy nie ma mowy o
rezygnacji więc pod to nie podpada. Do podpisania następnej umowy o
pracę też nie można nikogo zmuszać. Sprawdzone w praktyce.
Adam Kłobukowski
-
Re: Lojalka na czas dłuższy niż umowa | Marek <marek@keram.invalid>
Dnia Mon, 22 Sep 2008 12:25:27 -0500, witek napisał(a):
>> Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
>> się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.
>
>
> Lojalka nie przedluza umowy o prace. Wiec jak ci sie skonczy umowa o
> prace to jestes wolny.
> Czy w tej umowie jest napisane, ze masz przepracowac dwa lata czy ze nie
> mozesz sie zwolnic przez dwa lata?
W umowie dodatkowej, tej niby-lojalce, jest napisane, że przepracuję w tej
firmie dwa lata po szkoleniu. Umowa na czas określony kończy się dużo
wcześniej. Zastanawiam się, czy taki zapis nie oznacza, że np. umowa o
pracę się przedłuży z automatu, czy jakiś inny taki kruczek. Np. że
pracodawca przedstawi mi kolejną umowę i jeśli odmówię, to będzie
oznaczało, że świadomie nie chcę przepracować dwóch lat.
Obawiam się po prostu, że pracodawca chce mieć taniego pracownika na dwa
lata.
-
Re: Lojalka na czas dłuższy niż umowa | Marek <marek@keram.invalid>
Dnia Mon, 22 Sep 2008 19:33:09 +0200, Adam Kłobukowski napisał(a):
> Zależy od sformułowań lojalki. Umowa o pracę na czas określony, gdy się
> kończy, wygasa bez niczyjej winy czy inicjatywy. Więc jeżeli w lojalce
> jest napisane że jeżeli w wyniku twojej rezygnacji zakończysz umowę masz
> płacić, to w wypadku zakończenia (wygaśnięcia) tejże umowy nie ma mowy o
> rezygnacji więc pod to nie podpada. Do podpisania następnej umowy o
> pracę też nie można nikogo zmuszać. Sprawdzone w praktyce.
Boję się sformułowania "zobowiązuję się przepracować dwa lata". Czy to nie
będzie zobowiązanie do podpisywania kolejnych umów, albo przedłużenia
obecnej? Jest również napisane, że jeśli w ciągu tych dwóch lat wypowiem
umowę sam lub umowa zostanie rozwiązana bez wypowiedzenia z winy
pracownika, to muszę oddać za szkolenie.